1、熟悉企业内部后勤事务（饭堂、宿舍、保卫、接待、5S等）的管理； 
2、善于开展组织公共关系建设，懂政府办事流程，具备优秀的交际能力。 
3、具备一定的管理能力，善于沟通。 
4、办公软件操作熟练，文字功底扎实。 
5、本岗位二年以上工作经验。 
6、25-40岁。

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（股票代码600496）是一家以建筑钢结构为主业，同时涉足新型建材、房地产开发等综合型的钢结构上市公司。公司集钢结构建筑设计、研发、销售、生产、施工、维护于一体，确立了以重钢、空间、轻钢为主的三大产品结构体系及与之配套的周边相关建筑体系。公司年产值60亿元。具备年设计、制造、安装各类建筑钢结构50万吨，各类板材1000万平方米的生产、施工能力，现有职工总人数5000人。公司的钢结构业务始于1996年，1999年与德国布莱斯.戴姆勒集团下属的卡尔勃钢结构有限公司强强联合，组建浙江精工钢结构有限公司；2003年6月18日收购上市公司“长江股份”，成功搭建资本运作与实业经营相结合的企业架构，次年11月更名为长江精工钢结构（集团）股份有限公司（简称：长江精工）；2006年9月，公司的再融资工作取得圆满成功，增发股票6500万股，募集资金3.3亿元，为公司持续发展提供了资本保障；2007年8月，公司成功购并American Buildings Company Asia, L.P.（美建亚洲），联手打造轻钢行业第一品牌，经过多年的发展和一系列重组优化，公司确立了构建钢结构产品和新型建材的供应商；钢结构建筑体系的集成商；钢结构建筑最优秀的总承包营建商的发展经营格局。2009年10月，公司再次完成定向增发，募集资金3.5亿。公司下设有重钢、轻钢、上海（海外）、安徽、华南、华中等九大事业部，下属拥有浙江、北京、安徽、武汉、广东、上海六大生产基地及多家 “钢结构壹级施工资质”企业、“钢结构制造特级”企业。公司具备“日本钢结构H等级认证资质”、“钢结构设计甲级资质”、国家外经贸部“对外施工、设计、咨询经营权”，并多次荣获各类建筑业最高奖项和各级政府嘉奖。