招聘七类岗位及要求:
施工管理类岗位:
1、工作描述:从事现场施工管理或公司项目管理;
2、要求本科或MBA学历,本科要求工程管理、土木工程或相关专业;MBA要求本科学历为工程管理或土木工程专业,具有良
好的施工管理工作经验;
3、具有较强的组织、沟通协调能力,能吃苦耐劳。
技术支持类岗位:
1、工作描述:配合销售、工厂及现场进行技术支持及解决;
2、要求本科或硕士学历,本科要求土木工程专业,硕士要求结构工程(钢结构方向)专业;
3、具有扎实的理论功底,较强的学习能力,一定的沟通能力。
营销类岗位:
1、工作描述:销售员或销售管理;
2、要求本科或MBA学历,本科要求土木工程相关专业,MBA要求具有建筑行业销售工作经验背景;
3、具有较强的沟通社交能力,较强的成就动机及心理承受能力。
工艺技术岗位:
1、工作描述:制定并监督执行制作工艺标准;
2、要求本科及以上学历,焊接工艺或材料科学类专业;
3、具有较好的理论基础知识,较强的学习能力,吃苦耐劳,能深入工厂一线工作。
财务会计岗位:
1、工作描述:财务会计岗位工作
2、要求本科学历,财会类专业;
3、具有较好的理论基础知识,为人正直诚实、原则性强,性格稳重。
人力资源管理:
1、工作描述:人力资源六大模块;
2、要求企业管理硕士研究生或MBA学历,硕士研究生要求人力资源方向,MBA要求具有大型企业管理工作背景;
3、具有较强的沟通协调及文字组织能力,为人正直诚实,性格成熟稳重,具有较好的亲和力。
品牌策划:
1、工作描述:辅助开展品牌策划工作;
2、要求本科学历,美工类专业;
3、具有较好的文案策划和软件处理能力,较强的品牌策划创新思维。
长江精工钢结构(集团)股份有限公司(股票代码600496)是一家以建筑钢结构为主业,同时涉足新型建材、房地产开发等综合型的钢结构上市公司。公司集钢结构建筑设计、研发、销售、生产、施工、维护于一体,确立了以重钢、空间、轻钢为主的三大产品结构体系及与之配套的周边相关建筑体系。公司年产值60亿元。具备年设计、制造、安装各类建筑钢结构50万吨,各类板材1000万平方米的生产、施工能力,现有职工总人数5000人。公司的钢结构业务始于1996年,1999年与德国布莱斯.戴姆勒集团下属的卡尔勃钢结构有限公司强强联合,组建浙江精工钢结构有限公司;2003年6月18日收购上市公司“长江股份”,成功搭建资本运作与实业经营相结合的企业架构,次年11月更名为长江精工钢结构(集团)股份有限公司(简称:长江精工);2006年9月,公司的再融资工作取得圆满成功,增发股票6500万股,募集资金3.3亿元,为公司持续发展提供了资本保障;2007年8月,公司成功购并American Buildings Company Asia, L.P.(美建亚洲),联手打造轻钢行业第一品牌,经过多年的发展和一系列重组优化,公司确立了构建钢结构产品和新型建材的供应商;钢结构建筑体系的集成商;钢结构建筑最优秀的总承包营建商的发展经营格局。2009年10月,公司再次完成定向增发,募集资金3.5亿。公司下设有重钢、轻钢、上海(海外)、安徽、华南、华中等九大事业部,下属拥有浙江、北京、安徽、武汉、广东、上海六大生产基地及多家 “钢结构壹级施工资质”企业、“钢结构制造特级”企业。公司具备“日本钢结构H等级认证资质”、“钢结构设计甲级资质”、国家外经贸部“对外施工、设计、咨询经营权”,并多次荣获各类建筑业最高奖项和各级政府嘉奖。