招聘七类岗位及要求： 
    施工管理类岗位： 
     1、工作描述：从事现场施工管理或公司项目管理； 
     2、要求本科或MBA学历，本科要求工程管理、土木工程或相关专业；MBA要求本科学历为工程管理或土木工程专业，具有良  
        好的施工管理工作经验； 
     3、具有较强的组织、沟通协调能力，能吃苦耐劳。 
    技术支持类岗位： 
    1、工作描述：配合销售、工厂及现场进行技术支持及解决； 
     2、要求本科或硕士学历，本科要求土木工程专业，硕士要求结构工程（钢结构方向）专业； 
     3、具有扎实的理论功底，较强的学习能力，一定的沟通能力。 
    营销类岗位： 
    1、工作描述：销售员或销售管理； 
     2、要求本科或MBA学历，本科要求土木工程相关专业，MBA要求具有建筑行业销售工作经验背景； 
     3、具有较强的沟通社交能力，较强的成就动机及心理承受能力。 
    工艺技术岗位： 
     1、工作描述：制定并监督执行制作工艺标准； 
     2、要求本科及以上学历，焊接工艺或材料科学类专业； 
     3、具有较好的理论基础知识，较强的学习能力，吃苦耐劳，能深入工厂一线工作。 
    财务会计岗位： 
     1、工作描述：财务会计岗位工作 
     2、要求本科学历，财会类专业； 
     3、具有较好的理论基础知识，为人正直诚实、原则性强，性格稳重。 
    人力资源管理： 
     1、工作描述：人力资源六大模块； 
     2、要求企业管理硕士研究生或MBA学历，硕士研究生要求人力资源方向，MBA要求具有大型企业管理工作背景； 
     3、具有较强的沟通协调及文字组织能力，为人正直诚实，性格成熟稳重，具有较好的亲和力。 
    品牌策划： 
     1、工作描述：辅助开展品牌策划工作； 
     2、要求本科学历，美工类专业； 
     3、具有较好的文案策划和软件处理能力，较强的品牌策划创新思维。

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（股票代码600496）是一家以建筑钢结构为主业，同时涉足新型建材、房地产开发等综合型的钢结构上市公司。公司集钢结构建筑设计、研发、销售、生产、施工、维护于一体，确立了以重钢、空间、轻钢为主的三大产品结构体系及与之配套的周边相关建筑体系。公司年产值60亿元。具备年设计、制造、安装各类建筑钢结构50万吨，各类板材1000万平方米的生产、施工能力，现有职工总人数5000人。公司的钢结构业务始于1996年，1999年与德国布莱斯.戴姆勒集团下属的卡尔勃钢结构有限公司强强联合，组建浙江精工钢结构有限公司；2003年6月18日收购上市公司“长江股份”，成功搭建资本运作与实业经营相结合的企业架构，次年11月更名为长江精工钢结构（集团）股份有限公司（简称：长江精工）；2006年9月，公司的再融资工作取得圆满成功，增发股票6500万股，募集资金3.3亿元，为公司持续发展提供了资本保障；2007年8月，公司成功购并American Buildings Company Asia, L.P.（美建亚洲），联手打造轻钢行业第一品牌，经过多年的发展和一系列重组优化，公司确立了构建钢结构产品和新型建材的供应商；钢结构建筑体系的集成商；钢结构建筑最优秀的总承包营建商的发展经营格局。2009年10月，公司再次完成定向增发，募集资金3.5亿。公司下设有重钢、轻钢、上海（海外）、安徽、华南、华中等九大事业部，下属拥有浙江、北京、安徽、武汉、广东、上海六大生产基地及多家 “钢结构壹级施工资质”企业、“钢结构制造特级”企业。公司具备“日本钢结构H等级认证资质”、“钢结构设计甲级资质”、国家外经贸部“对外施工、设计、咨询经营权”，并多次荣获各类建筑业最高奖项和各级政府嘉奖。