岗位职责
1、 全面负责公司人力资源、行政等方面的工作;
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案和管理体系,并监督人力规划的实施;
3、 在公司经营宗旨和理念框架内,制定并完善公司人力资源和行政等方面的各项规章制度并监督实施;
4、 负责公司绩效考核体系建立,并监督审核月度季度年度绩效考核情况,及时分析调整;
5、 公司培训体系的完善,月度年度培训计划的制定、执行和效果回馈;
6、 逐步建立良好的企业文化,协调员工关系,及时处理劳动争议等;
7、 为保证公司各项管理工作有序地开展,协调公司内、外部工作关系,并制定、审核、传达与公司管理工作有关的各项管理制度、规程。
任职资格
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历,
2、 行政人事从业经验4年以上同时具有2年以上人力资源管理工作经验;
3、具有丰富的人力资源方面的专业知识及管理经验,熟悉劳动法等国家相关法律法规;熟悉上海市人事政策,精通各类具体人事案例的实务操作;
4、有人力资源整体规划能力,擅长与人沟通,工作积极主动,责任心强,有较强的洞察力与组织、沟通、协调及管理能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;具备优秀的文字撰写和语言表达能力。
6、能够在全国范围出差
办公地点:广州市白云区大源北路19号15#别墅(广州涉外经济学院内)
苏辰建设集团有限公司(现太平洋建设第二集团)始建于1993年8月,是一家以基础设施投资与建设为核心产业的大型企业集团,拥有国家公路、市政、水利等多个总承包一级资质及若干专业一级资质。
集团先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路,以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治等多项国家、省重点工程项目建设。
集团秉承“以社会为已任,以企业为本位,牛羊结群,创造财富,完善自我,赢得共赢”的企业宗旨,以“完善的法人治理结构,健全的现代企业制度,特具竞争的产业优势,不断创新的企业文化”推动企业的快速发展。
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