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更新:2020-09-01
  • ¥3K-4K元/月
  • 职位福利
  • 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 广州市
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  • 2015-04-17

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
任职资格:
1、性别不限,年龄30-45岁,人力资源管理、行政管理或法学等相关专业,专科及以上学历;
2、5年以上人力资源、办公室管理工作经验,其中有3年以上部门经理(主任)或2年以上大型集团人事行政经理岗位经验,建筑(环保)行业同职位经验者优先考虑;
3、能够熟练操作各个职能模块的工作,具备相当的人力资源和行政管理的理论基础,熟悉国家、广东区域的各项人力资源政策;
4、有较强的团队精神、组织协调、职业操守、服务意、前瞻性和亲和力。
岗位职责:
1、在董事会(总经办)的领导下,参与制定人力资源、行政事务管理等方面的制度及流程,并予以实施;
2、认真贯彻集团(公司)的有关文件、工作安排、指示精神,做好上传下达工作;
3、协助领导搞好调查研究,当好领导的参谋助手,起草制定集团(公司)年(月)度计划、总结及重大活动的方案策划;
4、主持集团(公司)日常人事行政管理工作,确保其正常运行;
5、领导集团(公司)企业文化的建设,确保从集团(公司)到项目施工管理部的统一性,及时维护集团(公司)各类网站、资信平台;
6、建立、完善、落实人力资源管理体系(薪酬福利、绩效考核、招聘培训、员工关系等),以提高人力资源工作的管理效率;
7、领导、协调、督促本部门人员完成职责范围内的各项工作;
8、及时做好部门间的横向联系,确保各层级领导和部门间工作环境和谐、畅通;
9、负责集团(公司)所属机构和部门的总务后勤、安全保卫等工作,确保集体(公司)下属公司各项工作顺利开展;
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
私营.民营企业 50~200人 广州市
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