岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、3年以上企业招聘工作经验。
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

升龙集团自1999年成立以来，秉承“建设城市未来”的使命，经过十余年的发展，在国内外已建和在建的房地产开发面积达3000万平方米，总投资1200多亿，业务遍布香港、上海、南京、天津、福州、厦门、泉州、昆明、西安、郑州、洛阳、济源、鹤壁等国内十多个城市和地区。
运营资本的能力，是企业实力的见证。2011年9月8日，升龙集团作为发起人之一的广东华兴银行在汕头市正式挂牌营业，同月底广东华兴银行广州市总行正式挂牌营业，升龙集团深谙全球经济发展格局和趋势，提前进入资本市场，以强大的企业实力对话世界资本，让资本运作和地产运营完美结合，成就升龙集团未来企业战略核心价值。
时至今日，升龙集团携10年地产运营经验，资本市场的开拓实力，与30余幢超高层商务物业开发经验，以中国商务地产运营者的身份，致力构筑中国商务新标杆。
2012年，升龙集团开始探索南京地区的投资与发展，同年，获得南京地区的第一个项目——南京汇金中心！在积极筹备这一大型商业建筑的同时，南京公司开始以河西作为摇篮，不断发展新项目，2013年下半年，先后取得升龙 公园道、升龙 天汇项目。
2014年，升龙三盘联动，引起南京房地产市场的注目，升龙在南京开始了精耕细作的运营之路。2014年下半年，升龙将目光再次投向江心洲这座未来的富人岛，取得G82地块。
未来，南京升龙将以更加积极的态度与鲜明的产品面世，南京房地产市场因为有升龙而更加繁荣，升龙因为有您的加入而更加精彩！