职责范围:
1.招聘工作:对外发布招聘信息,选择招聘渠道,安排面试时间及负责面试时的组织工作;
2.负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案、人事资料管理,
3.负责考勤统计,办公用品的管理;负责车辆管理和司机管理;负责预订机票和酒店;
4.负责会议室管理和会议安排工作;
5.负责公司的培训安排,并建立培训档案;负责对员工管理,进行思想教育工作;
6.协助完成公司活动组织、安排工作;
7.负责编制公司规章制度,公文或相关文件的撰写;
8.负责单据审核以及领导安排的临时性工作。
要求:
1、大专以上学历(行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业毕业);男女不限。
2、有4年以上的相关工作经验,熟悉国家及广州市的劳动、人事法规政策;
3、有较强的行政事物的协调、沟通能力,处理能力;
4、写作能力强,良好的语言表达能力及公务谈判能力,为人诚恳,责任心强;
5、能熟练使用办公软件及办公设备;
6、做事干炼,工作有条理,能承受较大的工作压力,具有团队合作精神。