岗位职责:
1、负责信息中心、发展研究中心、集团办公室、人力资源部门的综合管理,推进企业发展。
2、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系。
3、管理并激励所属部门的工作绩。
责任要求:
1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任。
2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任。
任职要求:
1、管理类相关专业本科以上学历。
2、受过管理学、信息化管理、企业运营管理、人力资源管理、公共关系管理等专业培训。
3、15年以上工作经验,5年以上集团公司高级管理经验。
4、出众的领导管理才能和良好的商业理念;
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;
6、较强的思维逻辑能力;较强的写能力及熟练的计算机应用及操作能力;
7、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
8、有熟练驾驶技能。