1、协助总经理制定公司人力资源整体战略规划； 
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 
4、落实招聘计划和程序，开展招聘工作； 
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 
6、参与员工关系管理，开展人事调研工作； 
7、参与各部门工作职责与岗位说明书编制、修订； 
8、参与本部门的日常管理工作，办理人事异动、人事档案、合同管理、社保管理； 

湖北五三建设集团始建于1980年，是经国家核准的房屋建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级资质的建筑施工企业。因公司业务发展需要总部由荆门迁至武汉，现分子机构遍布宜昌、恩施、襄阳、荆州、武汉、荆门等地。公司培养和储备了一大批实践经验丰富的管理人才和具有较高专业水平的施工技术人员，现因公司发展武汉总部需要招贤纳士，与您携手并进，共谋发展大业，同谱辉煌篇章！