岗位职责：
1、协助人事总监制定薪酬福利政策，建立、完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、负责编写、制定月度工资报表，复核项目公司工资；
3、负责组织实施员工绩效考核方案，并监督和指导；
4、负责组织汇总员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出绩效改进方案；
5、协助本部门其他日常事务的管理、执行工作（招聘、培训、员工关系管理等）。


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，年龄35岁以下，性格开朗，形象气质良好；
2、5年以上大中型企业人事管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、有丰富人事基础工作经验，熟悉《劳动合同法》，对人力资源管理各个模块均有较深入的实操经验，尤其擅长薪酬与绩效管理；
4、计划性、执行能力、原则性强，有洞察力，善于与员工做思想工作；
5、优秀的语言表达能力、沟通能力及协调能力；
6、吃苦耐劳，抗压能力强，能适应加班。

广州东送能源集团有限责任公司（以下简称东送集团）成立于2000年11月，是一家集能源、农业、矿产开发等为一体的集团公司，在国内外开发建设电力、有色金属矿产、化肥、有机农业、煤化工等项目，总资产近12亿美元。目前已建成和在建的水电站总装机容量近200万千瓦，拥有110千伏等级的输电线路二条，总长计200公里，年输电量达20亿千瓦时，分布在云南、广西、贵州、西藏等省区。东送集团还着眼于矿业的开发投资，相继建成黑龙江珠江能源有限公司年产120万吨煤矿及冼选煤厂、贵州省清镇年产80万吨氧化铝项目、云南省石屏县年产20万吨泥炭有机肥综合利用等项目。除此之外，东送集团近年开始进入非洲，取得了乌干达苏库卢碳酸岩矿床的矿权，规划建设采矿厂、选矿厂、化肥厂、硫酸厂、钢铁厂、发电厂等项目。
东送集团秉持坚守诚信、和谐发展的经营理念，经过十几年的信用沉淀，现已被中国工商银行评为钻石AAA级企业、被中国农业银行评为AAA级企业，被中国国家开发银行评为A级企业，总计给予了东送集团四十亿美元的资金授信，同时还成为中国能源协会、广州商业联合会等有影响力协会组织的会长单位。
集团坚持信息化、制度化的原则，以OA管理软件为核心，形成文件审批、日常工作管理平台，以P6项目管理软件为核心，形成工程项目管理平台，以农业银行的资金远程管理软件为核心，形成了集团内部的现金管理平台，已建立起投资管理中心、计划财务中心、审计监察中心、项目管理中心、行政服务管理中心、人事信息档案管理中心。
东送能源集团以广州为资金平台、项目管理平台、实现资金与资源结合、项目与资本结合，将逐步成为实力雄厚、管理一流、效益卓著、多元化发展的大型集团公司。