一、任职资格：

学历、专业、经历、知识、技能和素质要求：

学历：全日制本科及以上学历

专业：采矿、选矿、地质、管理等相关专业

经验/经历：有丰富的企业管理、项目管理、行政管理相关经验；10年以上地质勘察或矿业公司经营管理经验，能独立运作、监管大中型矿业公司，现为知名企业总经理级以上职位者优先。

知识和技能：

1）具有战略性思维和创新能力，能独立领导矿业事业部展开全方位的工作；

2）善于制订企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

3）熟悉国家矿业相关法律法规、政策，熟悉矿业评估工作、矿权运作经验丰富；

4）了解矿业企业各环节生产技术与管理流程；

5）熟悉各类矿产资源分布及投资前景；

6）丰富的企业管理、项目管理、行政管理经验。
素质要求：

具有良好的职业道德和敬业精神，有魄力，领导力，较强的影响力和洞察力；较强的控制能力和沟通技巧；勤奋踏实，能够吃苦耐劳，具有很强的企业责任感和事业心。

二、职责描述

1、制定矿业事业部战略规划

1) 负责矿业事业部战略规划的制订和实施； 
2) 负责、组织制定矿业事业部及下属公司的工作职责、相关政策、管理制度，中长期发展规划和年度工作计划； 
3) 搭建矿业事业部组织架构。 
2、负责矿业事业部及下属公司全面预算管理

1) 组织、制定、实施全面预算管理； 
2) 争取内部及外部资源。 
3、负责矿业事业部及下属公司计划管理

1) 负责矿业事业部及下属公司的财务预算和日常开支管理，重大开支项目和计划外支出项目的审批及管理； 
2) 负责矿业事业部日常管理工作。 
4、完成矿业事业部各下属公司经济效益指标

1) 负责编制矿业事业部各下属公司各项经济效益指标； 
2) 负责各下属公司生产经营所需资源的组织和协调； 
3) 完成董事会下达的各项经济效益指标。 
5、培养人才

1) 负责关键岗位人才的引进和培养； 
2) 负责组织氛围及士气的营造； 
3) 负责员工绩效考核和任职资格体修的建立和运作。