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更新:2021-06-21
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  • 武汉市
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
任职资格
大学本科及以上学历,五年以上招聘管理工作经验;
工作内容
1、根据公司业务的发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并监督执行;
3、与各类招聘机构建立合作关系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求;
4、组织执行招聘、甄选、面试工作,收集录用人员的有效资料;
5、做好公司人力资源管理和绩效管理工作以及领导安排的其它工作。
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