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更新:2021-06-21
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行,公司日常行政管理的运作;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
7、负责公司相关行政管理工作。

任职资格
1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历;
2、5年以上人力资源、行政管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
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