岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责制定各项目生产计划；
4、组织、协调和管理外协生产资源，保证生产按时保质完成；
5、负责协调、组织解决生产中的所有问题；
6、负责外协生产厂家的商务结算。

任职资格
1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业；
2、5年以上项目管理经验；
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

工作地点：云南省内

云南耀祥建筑工程有限公司
简   介
云南耀祥建筑工程有限公司成立于2008年8月，具备房屋建筑施工总承包贰级资质，市政公用工程施工总承包贰级资质，钢结构工程专业承包叁级，土石方工程专业承包叁级；水利水电工程施工总承包叁级。是一个集房屋建筑工程、装饰装修工程、市政工程、土石方工程、钢结构制作与安装工程等业务为一体的综合性建筑企业。营业范围包括：房屋建筑、市政公用、水利水电、建筑装饰装修、土石方、钢结构、消防设施、机电安装、地基与基础工程施工等。
公司创建以来，始终坚持“质量第一，诚信第一”的经营宗旨，坚持“诚信经营、塑造一流；遵章守法，安全环保；持续改进，争创优良”的管理方针，不断开拓创新，打造精品工程。
公司先后承建了多个大型、技术难度较高、施工难度较大的工程并多次获得奖项，如：云南师范大学呈贡校区1#学生食堂项目，荣获了2008年度“春城杯”市优质工程一等奖；昆明出口加工区标准厂房（二期）C-04栋项目在2010年荣获“优良工地”；金呈东泰项目2011年被评为“安全质量标准化工地”；中国人民银行保山市中心支行项目荣获“2009年度房屋橡胶减震支座的施工技术科技进步三等奖”；
公司技术力量全面，各类人员的文化、技术和专业素质都较高。具有大专以上学历人员占公司总人数的50%。公司以业绩贡献定报酬，鼓励员工在最大限度实现自我价值的同时实现企业利益最大化。公司内部定期对员工进行岗位专业培训和晋升培训，鼓励员工积极进行自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职务晋升等奖励。理论与实践的充分结合使公司的人才结构在市场需求指引下日趋稳固，精干高效的职业经理团队和具有各种专业技能的优秀员工保证了企业的持续竞争力。公司尊重员工，珍惜人才，“容其所短，扬其所长”，真诚为每位员工搭建一方施展才华的平台
公司于2008年通过了ISO9001：2000质量管理体系认证；于2009年通过了工程建设施工组织质量管理体系认证； 2011年7月通过了职业健康安全管理体系认证及环境管理体系认证；严格按照质量管理体系运行，进行外部认证、内部管理。事实证明，公司的质量方针是适宜的，质量目标是可实现的，能够体现公司的特色，充分展现“适应宗旨，满足承诺，建立框架，沟通理解，持续提高”的标准要求。
我们将继续以科技为本、培养、整合优秀人才资源，实施名牌战略，坚持走质量兴业之路，以高质量的工程和一流的服务，把公司塑造为建筑行业的优秀企业。我们将利用有利条件，进一步加快公司持续发展的步伐，强化内部管理，拓展经营渠道，增加企业活动，做“云南一流建筑企业”的核心价值观成为公司拓展事业的坚实动力。更好地为社会，为用户服务。