岗位职责：
我司人力资源总监HRD(director of human resources)，负责组建人力资源部，作为一名人力资源总监，必须从
战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立
科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓
越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
主要负责：
○HRD作为企业高层决策者，必须参与制定与贯彻执行企业文化及战略，包括战略决策与战略管理、企业文化体系构建与督导检查、组织开发
○招聘管理，制定招聘制度、审定招聘流程、制定招聘策略
○绩效管理，建立绩效管理制度、制定绩效考核流程、审定绩效计划
○薪酬管理，制定薪酬管理制度、设计薪酬体系、制定薪酬策略
○培训管理，制定培训制度、制定培训流程、制定培训计划
○人事管理，员工关系管理、内部晋升管理 、人力资源配置
○日常工作管理，周一至周六正常8点上班，遵守并监督公司相关考勤制度，组织人力资源部各项工作，晚间汇总统计各部门报表情况