岗位职责:

1.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行并统计、核算。
2.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交公司领导决定。
3.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
4.负责指导、管理、监督各部门绩效考核和奖励惩罚事项。
5.负责建立并完善公司的人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测等工作；
6.负责公司的社医保增减员申报，并制作月报表；
7.负责公司的考勤汇总与薪资核算；
8.负责员工学习分享的组织与培训，做好新员工入职培训；
9.负责制定并监督落实公司人力资源管理的工作流程和各项规章制度；
10.制定招聘计划、招聘程序，人员的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

岗位要求:

1. 28岁以上，人力资源、管理相关专业专科以上学历；有3年以上人资经验；
2. 对人力资源各个职能模块熟悉且有较深入认识，擅长薪酬福利和员工关系模块；
3.熟悉劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
4.具有较强的人事管理能力和工作意识,有较强的调动/策划/执行能力;
5.文笔流畅,思维敏捷,洞察力强,有较强的沟通能力; ，具有良好的职业道德；
6.工作地点：柘荣

福建磊鑫矿业有限公司成立于2009年5月18日，注册资本5960万元，为港澳台独资企业。公司旗下有控股子公司——柘荣县磊鑫矿业有限公司和全资子公司——福安市磊鑫矿业有限公司。
福建磊鑫矿业有限公司是以有色金属矿产资源综合开发为主业的矿业公司，总部位于福建省福州市，主要从事矿产品（不含煤炭）批发、代销代购等业务，是集探、采、选于一体的外资矿山企业。
公司紧紧围绕“发展矿山、巩固冶炼、精深加工、相关多元”的发展战略，以海西建设为契机，推动公司发展和壮大，努力将公司打造成行业标兵。
在公司快速发展的同时，公司关注人才的培养和储备，并为员工提供良好的薪资福利待遇和个人发展的空间。