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更新:2021-06-22
  • ¥4K-5K元/月
  • 职位福利
  • 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 28~35岁
  • 东莞市(东莞市企石镇清湖路口)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
大专以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训,知识素养高,知识面广,知识结构合理;具备先进的人事管理观念和人事管理方法;具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;具备较强的观察能力和应变能力;具备较强的交往能力;精通激励艺术;具有较强的计划、控制能力;具有亲和力;品格高尚,道德修养好
在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上,担任过3年以上人力资源主管以上职务工作
工作内容:
1.建立、健全公司人力资源管理制度;
2.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
3.人力资源支出预算的编制,成本控制;
4.负责组织公司人员招聘活动;
5.人事材料及报表的检查、监督;
6.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核;
7.负责公司全员考勤的汇总及整理工作;
8.建立人力资源管理信息系统,为公司的人力资源管理决策提供参考;
9.组织制定生产工人的定额工时并监督实施
10.完成领导交办的其他工作。
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