大专以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训,知识素养高,知识面广,知识结构合理;具备先进的人事管理观念和人事管理方法;具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;具备较强的观察能力和应变能力;具备较强的交往能力;精通激励艺术;具有较强的计划、控制能力;具有亲和力;品格高尚,道德修养好
在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上,担任过3年以上人力资源主管以上职务工作
工作内容:
1.建立、健全公司人力资源管理制度;
2.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
3.人力资源支出预算的编制,成本控制;
4.负责组织公司人员招聘活动;
5.人事材料及报表的检查、监督;
6.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核;
7.负责公司全员考勤的汇总及整理工作;
8.建立人力资源管理信息系统,为公司的人力资源管理决策提供参考;
9.组织制定生产工人的定额工时并监督实施
10.完成领导交办的其他工作。
东莞市力创钢架结构工程有限公司,于2001年成立至今已有8年的历史,由最早单一承接钢结构工程发展到今天已有以下三种业务:
1、 工程承包类:钢结构工程、网架工程、装饰工程、土建工程
2、 代加工、销售各种钢品类:焊接钢、网架、C型钢、彩钢瓦、其它零配件
3、 服务类:设计(方案、施工图、加工图)、编制标书(商务标、技术标、预算、报价)、项目管理。
公司配置有CNC电脑数控火焰切割生产线、焊接型钢组立生产线、门型埋弧焊生产线、矫正生产线、喷砂除锈生产线、喷漆生产线等先进的机器设备,产品制造的每道工序都严格遵照ISO9000标准,从材料采购到产品入库,拥有一套完整的质量管理体系,使产品有可靠的品质保证。
公司实行“内部承包制、内部合作制、内部股份制”,以培养“人人当老板”为目标。
公司的发展计划:专业公司→多元化公司→集团公司→上市公司。
乘车路线:市汽车总站乘坐106路109路75路清湖站下车,榴花汽车站乘坐84路清湖站下车,西行500米即到
樟木头车站乘坐106路84路清湖站下车西行300米即到
所有职位公司均免费提供食宿
现因业务需要,诚聘所述人才